Desarrollador de Debian (DD)
- Algunas de las motivaciones de los candidatos: el deseo de contribuir y asumir responsabilidades, el estatus de la posición (que reside no sólo en el hecho de tener una dirección de email de Debian, aunque algunos, medio en broma afirman estar detrás de una. Si no en que los desarrolladores son tomados en serio dentro de Debian.) , o simplemente como una marca de prestigio y habilidad.
- Algunos de los requisitos para que la solicitud del candidato sea aceptada son:
- Seguir el Contrato Social Debian y las Directrices de la Debian Free Software en su trabajo para el proyecto.
- Probar su identidad. Al menos un desarrollador Debian debe firmar su llave GPG.
- Probar la capacidad para realizar el trabajo al que aspiran dentro del proyecto. Esto se suele conseguir con un supervisor que revisa y controla el trabajo del candidato.
- Los candidatos deben tener alguien que les recomiende, normalmente su supervisor, que es el desarrollador Debian que mejor conoce el trabajo del candidato.
- El proceso de poner a prueba y enseñar la filosofía Debian al candidato suele ser de entre 6 y 10 meses y puede retrasarse sino hay Gerentes (Managers) de Candidatos, que se ven desbordados por 10 a 1 en solicitudes.
- Son muchos los que desisten en el camino. Ya sea porque no encuentran alguien que les recomiende, porque son denegados una vez realizado todo el proceso de aprendizaje, porque deciden trabajar en otras distribuciones, porque descubren que no son capaces de llevar a cabo el esfuerzo y dedicarle el tiempo necesario…
- A algunos les preocupa más el tiempo del proceso. Sorprende que Ian Murdock, fundador de Debian, cuyo nombre forma la segunda mitad del nombre de la distribución, declinase una oferta de convertirse inmediatamente en desarrollador Debian. En su lugar, comenzó el proceso en mayo de 2004 y a día de hoy sigue esperando superar la fase sobre Filosofía y Procedimientos de Debian.
